二次道歉
被网友发现了道歉信中的问题，外加武汉大学、妇女报先后下场，舆论已然走向了不可收拾的方向。
5月11日，OPPO在官方微博发布了第二封道歉信(微博链接)，承认了其母亲节营销文案中存在的问题。截至目前（5月17日）未开启精选评论。
责任人处理
OPPO认定此事为“重大品牌事故”，依据《公司品牌事故问责制度》，对多名相关管理人员及项目负责人进行处理：
| 责任人 | 职务 | 处罚内容 |
|---|---|---|
| 段要辉 | OPPO中国区业务负责人 | 负最终管理责任，职级直降两级，本年度绩效不高于C，并冻结调薪36个月。 |
| 王怡 | 直属业务部门部长 | 负直接管理责任（未有效履行审核把关职责），职级降一级，本年度绩效不高于C，冻结调薪12个月。 |
| 马新 | 公关部部长 | 负管理责任，本年度绩效不高于C，冻结调薪12个月。 |
| 姓名未公布 | 项目团队主管 | 负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩效不高于C。 |
此次处罚被知情人士称为“OPPO历史上罕见严厉的处罚力度”。但截至本文发稿（5月17日），我们仍不知道文案作者本人的处理结果。
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